【跳槽也有招】如何和职介公司打交道

waiting15963 (陌菸) 路人甲
874 3 0
发表于:2012-07-31 13:21 [只看楼主] [划词开启]

跳槽进展不顺时很纠结,每逢失败都会失落,逐渐丧失自信,与急躁的心情相反,内心愈容易变得脆弱,现在苦于转职的人也不在少数吧?你用什么方式筹备跳槽呢?有的人会通过转职信息网或转职信息杂志直接去企业应聘,另一方面,也有很多人是通过职介公司吧?

职介公司会有一个叫CA(career attendant)的转职咨询师,成为求职者与企业之间联系的桥梁。由于是转职专家,他们的口号就是“我办事,你放心”。不过社会上有众多职介公司,当中也有处事说不上亲切的公司。

那么,有没有分辨职介公司优劣以及与之友好来往的方法呢?不懂的事情最好是问对口的专家。我咨询了曾在猎头公司做过10多年CA的A先生。

Q:找职介公司有什么好处呢?

A:自己一个人知识和视野都有限,所以理想的行业和职业的选择都会变得狭隘。

但职介公司的CA不会仅仅局限于当事人的意愿,他们会从你以前的工作经历出发,把合适的企业都考虑进去。

就是说,他们能拓宽你工作的选项以及可能性。

Q:具体来说,CA能帮你什么忙?

A:先进行面谈,听取以下信息,“求职者是哪种类型?”、“他现在想要怎么样?”、“他有着怎样的履历与工作经验?”然后再筛选出其认为最适合的企业,给你提供简历的写法及进行模拟面试。由于CA熟知企业,所以能给你最有效的建议。

Q:请告诉我劣质职介公司的特点

A:这个其实也常听说,有的职介公司即便能根据面谈情况给你介绍,但往往就此打住没有下文。这其实并对你的跳槽的支持,只是单纯提供信息而已,跟自己独自求职没有多少不同。还有就是尽管登记了,之后却音讯全无的职介公司。由此也无法期待之后的帮助。

Q:那么反过来,优质职介公司有什么特点呢?

A:这个与其说公司好坏,不如说负责你的CA有多大可信度更重要。转职谈话跟人生指导近似,如果CA无法让人信任,那么本人也没办法打开心扉来谈吧。所以说最重要的是看CA是否能认真听取你的想法和烦恼,并积极采取行动。

Q:话说最近有的职介公司举行活动称“通过登录本公司网站寻求转职机会的将有特别奖金”,那划算吗?

A:光从有钱拿这点来说可能不算亏吧,正因如此我觉得这说不上什么好坏,既不划算也不吃亏。确实能拿到(钱)是很幸运的,不过就算没举行这种活动,还有很多职介公司能为你的转职带来帮助。我个人不觉得一定有必要去选那种有优惠活动的职介公司,也没必要在意吃不吃亏的问题。

Q:原来如此。自己独自深入思考烦恼会使视野变窄,可能得不出好的结论,这不仅局限于转职方面。让旁观者清的第三者感同身受地给你建议,这样更容易得出好的结果!

A:由于工作可能会干一辈子,所以人们也能接受和人生指导近似的转职谈话。这么一想,当然是想跟能热心听取且展开行动的CA面谈。希望这篇文章能给所有正进行转职活动的人带来帮助!
分类: 资料下载
全部回复 (3)

  • 0

    点赞

  • 收藏

  • 扫一扫分享朋友圈

    二维码

  • 分享

课程推荐

需要先加入社团哦

编辑标签

最多可添加10个标签,不同标签用英文逗号分开

保存

编辑官方标签

最多可添加10个官方标签,不同标签用英文逗号分开

保存
知道了

复制到我的社团