留学?考公务员?考研?工作?

发表于:2014-09-15 17:14 [只看楼主] [划词开启]

又是一年开学季,对于即将升入大三大四的同学们来说又要面临人生的选择:留学?考公务员?考研?工作?


似乎前三者对于即将步入大三的同学们来说必须要着手准备了,一年的时间看似很长,如果充分利用这一年的时间准备留学的材料、语言考试,亦或对考研或考公务员的加强复习,似乎又显得有些局促了。



今天起,乐考无忧每天发布一个话题,根据同学们不同的选择给出一些分析和指导建议,同时希望同学们能积极参与讨论,直接在微信中回复你想说的话,每天我们会选出三个回复内容有价值的同学,赠送一本《考研英语阅读理解提高冲刺88篇》,每天活动截止时间是次日的中午十二点。

今天我们要说的是:出国留学。

先看一段历年的出国留学数据:

年份

出国(万)

回国(万)

2008

18

7

2009

23

11

2010

28

13

2011

34

19

2012

40

27

2013

41

30


其次,我们来看下从有留学意识产生到顺利出国需要的步骤:

准备申请材料

1、填表(Application forms)

2、推荐信(Letters of Recommendation)

3、个人简历(Resume)

4、读书计划(Personal Statement)

5、成绩单与学历证明

6TOEFLGREGMAT)成绩单美国大学在评定申请人奖学金资助时,会要求申请人提供一种或几种标准考试成绩。以下供参考:

TOEFLTest of English as a Foreign Language)

GRE(Graduate Record Exam)

GMAT(Graduate Management Admission Test)

LSAT(Law School Admission Test)

TSE(Test of Spoken English)

7、填写申请表,缴纳报名费/近期学习成绩(GPA成绩)

8TOEFL/SSAT/SLEP等成绩/推荐函等学校要求的其它材料

9、大部分学校在21日前截止接受

10、在学校报名截至时间前,接到学生的报名资料后,会需要2-8周左右审核学生资料

11、如果评估通过,学校会要求家长缴纳一定数额的保证金之后,并要求家长签字接收学校的录取.如果学生签证被拒签,则部分学校会扣除少额手续费之后,其余退还家长。如果签证通过,则作为学费的一部分返还学生.如果学生签证通过后,入读其它学校,则费用不退

12、录取信--学校签发的正式录取函。

接下来,让我们看看留学回国的海归学子们就业状况。因为留学无疑为我们提供两个方向:一个是留在留学的国家继续深造,自身能力很强的可能会留在当地工作;另一个则是回国,寻求更好的发展,拿更高的薪水。

留学生学金融、商科专业很多

就业竞争也激烈

职业咨询会上,留学生不约而同地把外资企业当做首选,很多学生求职信上,标注的都是外资企业。一位英文名叫乔斯林的留学生说,在外资企业工作,留学生对语言、国外文化的掌握都有优势。

需求方面,一些公司对建筑工程、机械工程、设计专业人才的需求十分急切。  

留在澳洲工作太难了

留学生大多穿着职业装,带着精心制作的简历、学历证明等资料,看上去都做了充分准备。

一些留学生说,他们对自己求职成功的信心却并不高。温州留学生小徐在澳洲学市场营销专业,去年毕业回国找工作。她说:“我找工作,遇到普遍的情况是,用人单位看到没有工作经验就会没兴趣,像我们这样的留学应届生,用人单位总觉得有工作经验,又有留学背景,那才完美。”

在澳洲读了会计专业硕士的应届毕业生小刘说:“不是不想留在澳洲工作,澳洲对中国留学生的要求太高了,比如要进澳新银行在澳洲的部门,他们会说请拿雅思,这个要求很多当地人都达不到。所以我们回到国内,加入求职竞争大潮。”

在这样的情势下,很多留学生说,对第一份工作的要求不会太高,如果在上海工作,月收入4000-5000元就能接受。

也有一些家长来为孩子了解就业行情。某留学生家长说,自己并不一定要求孩子找个体面的工作,留学让孩子接受了好的教育,这就够了。

企业:我们能给留学生的多是初级职位

面对海归学生求职大潮,企业又是怎么看的呢?

澳洲某名企运营总监说:“企业很欢迎留学生,因为他们工作起来会更职业,他们对职业的理解比内地毕业生更有深度;另外留学生有很好的独立生活、独立思考的习惯,这点非常难得。但是,我们能给留学生的多是初级职位,薪资上可能会根据他们的特长稍加一些,和国内大学生的差距并不会很大。”

中国一汽人力资源部说,一汽对海归就读的学校有要求,学校排名要世界排名前500所,希望有海外汽车工作经验,目前,长春汽车研究所3000多名员工中,有留学背景的不超过30人。一汽欢迎海外高端人才、专家型人才加盟。

留学生回国就业机遇并不差

目前中国的就业大背景不算好,主要是中小企业的招聘数量减少,但大企业对人才需要并没有下降,并且还有很多新锐企业正在飞速地崛起。因此,具有国际视野的人才将受到关注。5年前外资企业适合留学生的职位会比较多,但现在国内企业也开始吸纳留学人才,大型国企对海外人才的需求更是如饥似渴。

语言已不是留学生的优势

随着留学的普及,熟练掌握外语已经不是留学生独有的优势了,甚至有些留学生的英语还比不上国内语言专业的学生。因此,留学生应该更多地发挥自己通过海外教育获得的国际化视野,创新能力,独立动手能力,以及离开家庭野蛮生长的能力,这些都是留学生所独有的特质。

把眼光放得更远,尝试多敲几次门

留学生如何顺利找到合适的工作?首先放平心态。“海归”最突出的缺点是对职位和薪资的期望过高;工作心态不稳定,容易跳槽;所学内容和国内实际情况又脱节。因此,初期求职目标不宜定得过高,要注重积累实际工作经验,提高工作能力。留学会给人生带来长期回报,第一年看不出回报是很正常的,因为一开始用人单位还没有看到留学生技能背后的东西。

第二步,要看到自己的长处,把眼光放得更远。留学背景能够让留学生轻松胜任公司海外事业部的工作,或是派驻国外进行工作。所以要不断挖掘自身良好的创新能力,也可以尝试有创意的工作,比如互联网或是金融创新领域。对于就业的领域不要因为所学专业而画地为牢,比如学习生物医药,不要觉得就是在学校或者在企业做科研,也可以在制药公司的市场、运营等部门谋取发展。在海外学到的不仅仅是知识,还有思想和技能,知识只是收获的一部分。

最后,小海归想要进入大公司,要拿出你的热情,让公司的领导看到你的真诚。还要有锲而不舍的精神。大企业不只有一条应聘渠道。大企业有很多部门,每个部门都是一扇进入企业的门,尝试多敲几次门,或许有一扇就会为你打开。

小企业主对海归缺乏安全感,因此要给他足够的安全感,就能够打破企业主的心防。对于求职的地点,建议海归们不要着眼于大城市,二、三线城市的机会更多,而且小城市人际关系也会更容易建立。

最后,看完大段的文字是否有些累了呢?欣赏一段飞碟说的关于海归的视频吧,仅供娱乐。如果你对今天的话题感兴趣记得和乐考无忧互动,赢取精美礼品

分类: 杂货铺

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