不要为自己找借口

发表于:2014-11-17 16:21 [只看楼主] [划词开启]
 一个名牌大学的毕业生,被分配到了一个山区当小学教师,为此,他感到非常失落。他不断地托人找关系,投送求职书,希望能够找到一份理想的工作。然而,不管他的求职书写得多么漂亮,却没有一家单位接纳他,因为所有的用人单位都不相信一个没有积极的工作态度,一个不能把本职工作做好的人的能力。
    无奈之下,他只好面对现实,调整心态,勤勤恳恳地工作。
    数年之后,他真正地融入了山区小学的教学工作中,而这时候,他的教学能力也彰显出来了,他教的学生都很优秀,他的教学论文也频频在权威杂志上发表。这时候,很多的教育机构向他发来了邀请函,电视台和报纸都纷纷报道他的故事,高度称赞他的教学水平和工作态度,最后他被评为优秀教师。
    “三百六十行,行行出状元”。立足岗位,能把本职工作做好做精,成为岗位能手、专家,就是一个成功的人。无论自己的工作岗位如何,都要有积极向上的工作态度。人的很多决定和行为来自于人的工作态度,作为企业的员工需要有正确的工作态度,你的工作态度就决定了你的前景。
    我们为什么喜欢在工作中找借口?其实很简单,找借口能够推卸责任。很多时候,当遇到各种失败或者困难时,我们常常会抱怨一些外在的条件,甚至怀疑自己的能力,把困难看得比天还大,把希望和努力想的比针尖还小,那么就只剩下抱怨和找借口了,而找借口的唯一好处就是安慰自己.获得些许心理慰藉。但是,借口的代价却无比昂贵,给企业和个人前途带来的危害一点也不少。
    借口是制造失败的根源。借口是推诿的挡箭牌,是无能的遮羞布,是懒惰的代名词。一个人越是成功,越不会找借口。工作中,百分之九十九的失败都是因为人们习惯于找借口。找借口是拖延的温床,找借口的实质是在微信招聘推卸自己的责任。在结果和借口之间,选择结果还是选择借口,体现了一个人的工作态度。
    工作中,态度端正与否,决定一个人的成败。态度端正的人,肯定把责任往自己身上揽。态度消极的人,会糊弄工作糊弄自己。有什么样的态度,就有什么样的选择;有什么样的态度,就有什么样的结果。成功的关键在于不找借口。优秀的员工从不在工作中寻找任何借口,他们总是最大限度地满足客户提出的要求,而不是寻找各种借口推诿;他们总是出色地完成上级安排的任务,替上级解决问题;他们总是尽全力配合同事的工作,对同事提出的帮助要求,从不找任何借口推托或延迟。

分类: 杂货铺
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