【读书笔记】《向前一步》——《LEAN IN》

zgfjwky (昕楠) 路人甲
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发表于:2014-01-22 21:39 [只看楼主] [划词开启]

  1月22日

  向前一步,是一个老师推荐的书,很棒,作者是FACEBOOK营运长,Sheryl Sandberg .

    这本书很适合即将面临工作的大学生和在职场打滚多年的就业者阅读,这本书是作者自己的故事,作为一个女性,如何同时兼顾家庭和工作,特别是作为一个母亲,在工作和家庭中挣扎时,应该做出怎样的选择,这是很多现代女性所要面临的问题。女性在职场上常常会遭受到潜意识的歧视,被认为女性是因为幸运而获得成功,而女性应该做的是照顾家庭,做个贤妻良母,然而这样的状况是应该的吗?作为一个现代女性,应该敢于坐在桌前,敢于表达自己的意见展示自己的才华,用自己的能力去赢得别人的肯定。女性经常会为了家庭放弃很多本应该获得的成就,特别是学历高的女性,更是在有孩子以后,减少自己所做的工作,把重心放在了家庭,造成现代社会高层领导人中,女性的比例少之又少,而男性以事业为重被认为是理所当然。我们经常提倡,男人能做的女人也能做,但是却很少说到,女人能做的,男人也能做。女人不是天生为了照顾家庭照顾孩子,而男人也可以为家庭为孩子付出,让男女之间在家庭的奉献中获得一个平衡。根据调查,在双薪家庭中,夫妻间的责任的平衡,会使家庭更幸福,而且对孩子的成长也有很大的帮助。

    这本书可以帮助女性学会对自己的职业进行定位,让男性领导更懂得如何处理女性下属的情绪变化,我个人认为是很棒很有用的一本书。





1月24日

     本来这本书想介绍到这边而已,浩二君说想看后续的读书心得,那我就详细的介绍这本书各章节的内容吧。

     今天先介绍第一章节,心的革命

     为了写读书心得我又重新看了一遍这一章节,不过这本书是很值得一读再读的。

     作者作为公司的女性高层领导人,在自己怀孕后才发现公司对孕妇员工的疏忽,而公司没有对孕妇提供帮助,她们也没有主动提出自己的需求,不敢要求公司帮她们解决问题。根据这些故事还有一些调查数据证明,女性员工在企业工作,往往有遇到不平等情况却不敢提出自己的意见。“经济理论和许多多元化的研究都告诉我们,如果我们可以善用所有的人力资源和人才,整体的生产力与表现将会改善。” 作者认为只有男女真正平等,才更利于世界的发展。

     但除了社会筑起的外部障碍意外,女性也被自己内心的障碍所限制。“我们心里大大小小的阻碍,把我们往后拉,例如缺乏自信、不主动表达或争取、在应该积极进取时反而退缩等。我们从小被教导不该大声说出自己的意见、不要有企图心、不该比男性强势;我们将这些负面讯息内化,降低了对自我成就的期许。”作者说的这一段话很符合实际情况,但是又不完全正确,我认为女性这种不敢争取的行为是随着年龄增长而加重的,小学时,女生敢于发言敢于去选举担任班干部,但是,随着年纪的增长,女生越来越沉默了,似乎是因为传统的意识认为女生应该矜持,而不是勇敢大胆,这对女性的心理造成了影响。

     如果女性想要在职场上很好的发展,不是默默无闻的工作,而是敢于去挑战,敢于提出意见,敢于表现自己,并且努力去争取机会,这样才能获取自己想要的东西,对自己的未来会有更好的发展。

     “当每一位女性都挺身而进,我们离真正平等的远大目标,就更近了。” 

最后编辑于:2014-08-13 19:06
分类: 读书笔记党
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