【读书笔记】《做不抱怨的员工》

落落静言 (小言)
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毒舌
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发表于:2014-08-10 12:53 [只看楼主] [划词开启]

 

作  者:林少波

作者简介:生于南疆海滨,居于北国首都。工作上,以态度为第一要素;生活上,以负责为最大品质。倡导无障碍沟通,崇尚有激情人生,致力于为广大民众提供成功思维培训课程和员工培训服务。近几年来,专注于职场生存、心理励志方面的研究,颇有心得。已出版《最佳员工生存手册》《世界500强给员工的6堂培训课》《我的人生我做主》《我的人生我在乎》《无法选择工作,但可选择态度》《三十而富金科玉律:毕业5年决定你一生》等图书。

作品简介:在工作中,我们身边充斥着各种各样的抱怨:抱怨薪水与付出不相符,抱怨绩效考核不公正.抱怨领导不识才,抱怨公司制度不规范……唯独没有人抱怨自己:我为什么有这么多抱怨?那些善于抱怨的人,往往可以把工作中的不利因素观察得非常透彻,但却从没想过通过行动去改变状况。如果他们能把用来抱怨的时间和精力用到工作上,就会取得巨大的成就。

 


 【摘抄】

不要陷入抱怨的世界,把2目光投向远方,你会发现老板其实就是你的伙伴,而你也是公司的主人。

 

危机不会这么快结束,经济形势将会持续不明朗,拥有一份工作已经很不容易,学会感恩和包容是非常重要的。

 

一个人在职场上打拼,要想成就一番事业,除了要有能力外,还要有涵养,不能动不动就发牢骚,要知道,职场不欢迎牢骚者,没有领导喜欢爱发牢骚的“刺头”。

 

从基层做起,不但不是一件坏事,还有事半功倍之奇效。一个人放低姿态,并没有失去什么,反而能收获更多。

 

马云说过:“在职业上升期,不要把钱看得太重,而要将钱看轻,一个人头脑里面老想钱,那他成不了大事。”

 

面对微薄的薪水,你应当懂得,你在工作中得到的乃是珍贵的经验、良好的训练、才能的表现和品格的建立。这些东西与金钱相比,其价值要高出千万倍。

 

职场不过是个大江湖,恩怨不过是一时之事,如果你想在办公室里与众不同,只要减少抱怨次数,忽视同事的百般不是,才能向老板展示你能够胜任未来管理者的基础素质:行动力、亲和力和不抱怨!

 

在薪酬待遇上,老板永远主张先有业绩,后有回报,而员工则会有给多少钱、干多少活的心态;老板期望员工先做出业绩、表现出能力,才有资格提要求,而员工会觉得没有好的支持、没有好的平台、没有相应的权利,就没法做事情;老板更关注结果,因为市场不会关注过程、对手不会关注过程,员工则认为结果由过程而来,付出了努力就应该得到肯定;老板会认为节约一元钱的成本比创造一元钱的收益更重要,而员工则认为多投入一元钱,获得的收益可能就不止一元钱······这种现象,套用一句流行话:老板来自金星,员工来自火星。

 

不要抱怨别人不欣赏你,有时要学会放低自己。永远不要把过去当回事,永远要从现在开始,进行全面的超越。

 

把工作和自己的事业联系起来,对公司负责,时刻站在企业立场,你就能容忍工作中的压力和单调,减少抱怨,觉得自己所从事的是一份有价值、有意义的工作,并且从中可以感受到使命感和成就感。如此,晋升、加薪也是指日可待的事情,你也终将成为企业里最需要的员工。

 

世界是平的,社会是通的,但是职场不会是绝对公平的。工资少、环境差、任务重、压力大、经常加班、没有奖金、缺少福利······这些问题也许存在,但这不能成为我们对工作失去热情的借口和原因。

其实,这个社会很公平,关键在于你自己有没有做到足够好、尽到全部力。如果你能化抱怨为学习的动力,用时间磨练自己,努力改变自己,用事实证明自己,让自己成长起来,终将能够创造出你理想中的公平。

 

著名的伯爵表公司的理念是:“永远要做得比要求的更好。”这绝对是真理。

 

王小丫回顾自己的第一份工作(报社通联部抄信封)时深有感触地说:“如果你拥有一份工作,那就不错了;如果你拥有一份工作,而且还很喜欢,那你已经很幸运了;如果你拥有一份工作,它又能让你生存,而且又是你所喜欢的,那你已经很幸福了。”

 

比较不是坏事,但在比较之前,请先比较业绩!比尔盖茨曾经深有感触地说:“这个世界不会在乎你的自尊,这个世界期望你先做出成绩,再去强调自己的感受。”一句话言简意赅地道出了业绩的重要性。只看业绩,这正是真实商业世界中最根本的原则。

 

要想创造奇迹,仅仅做到尽力而为还不够,必须竭尽全力才行!

 

合理的要求是锻炼,无理的要求是磨练。如果时刻保持这样的良好心态去做事,你必定能成为老板和上司眼中最可塑的人才。

 

那些不断被提拔重用的人才和骨干,都是在被老板和上司们像搬砖块似的不断地从这个岗位上搬到那个岗位上的“折腾”中迅速成长起来的。“折腾”,说白了就是企业或组织对将要培养的人才的一种锻炼和磨练。它往往是组织、老板考验员工忠诚度的主要手段。当你被不断“折腾”时,说明你已经被老板看中。因此,被“折腾”是一种资格,也是一种幸运。如果你想“出头”,就要做好被“折腾”的准备!

 

 

【感悟】

  未走出校园的同学看这些文字,会觉得只是一些文字;职场人士看这些文字会更有感触,因为经历过,所以更了解,体会更深刻。尤其是,员工与老板的区别那一段。甚至,很多句子让不少人联想到自己的职场血泪史。那些被老员工欺负、被主管刁难、被老板无视的过往经历,总是让我们提到职场就满腹抱怨。太多的无奈,太多的不公平。

  校园里,以分数论英雄,每个问题都有标准答案,公平无比。

  职场上,每件事有很多面,自己的一面,同事的一面,主管的一面,大BOSS的一面,等等。遇到问题时,再也没有标准答案,自然,也就没有了绝对的公平。于是,江湖之上,血雨腥风。呵呵,谁又比谁更宽容?

  这就是现实,是社会给初出校园的每个人上的第一课。

  聪明的人会懂得,叫苦不如吃苦,生气不如争气。当你整出无数业绩,当你成为公司的不可或缺,谁还会轻视你刁难你?很简单的道理,职场是个用实力说话的地方。迈出校园的孩子,总有一天要学会这些职场规则,有的懂得规避,有的撞破头后学会规避。最终,我们都会成为“社会人”。

  我不喜欢职场上的苦大仇深、勾心斗角、尔虞我诈,习惯把所有事情都看得阳光一些,希望每个孩子走上社会的时候都能少受伤害。怀着对社会、对公司、对生活感恩的心对待周围的人、事、物,相信,所有一切都会明媚起来!加油!

 


最后编辑于:2014-08-13 19:54
分类: 读书笔记党
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