2014.04.03【英译中】American Dream breeds worker ‘shame’美国梦③

猫四狗八 (ho) 路人甲
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发表于:2014-04-03 22:47 [只看楼主] [划词开启]

前文连接:2014.04.02【英译中】American Dream breeds worker ‘shame’①

                   2014.04.02【英译中】American Dream breeds worker ‘shame’美国梦②


That can create a "very damaging" culture, says Vicki Smith

a professor of sociology at the University of California,

Davis.
那样(指认为社会底层的人没价值,参考前文)会造成具有很大破坏的文化环境。加州大学的社会学教授维基斯密斯说到。

When US workers fail to recognise structural problems within

the current labour market or that the "deck is stacked

in certain ways", she says, they experience depression and a

loss of motivation, ultimately lengthening the period of

unemployment.
她指出,当美国工人在劳力市场中对产业结构认识不足,或觉得已经没有平台了,他们就会经受经济萧条的影响失去动力,失业问题将长时间持续。

It can also lead employers to stigmatise the unemployed.

这同样会使有工作的人瞧不起失业人群。


Rand Ghayad has seen this phenomenon thousands of times.
兰迪对这种现象已经司空见惯了。

The visiting scholar at the Federal Reserve Bank of

Boston sent out nearly 5,000 resumes to US companies to determine to what extent the duration of unemployment

factored in to whether a candidate was considered for a job.
波士顿联邦储备银行的学者发送了5000份履历到美国各个公司,旨在找出是什么导致了长期的失业,包括求职者被考虑任职的原因。

The call-back rate for any candidate with a long-term

unemployment spell - typically considered six months or

longer - was a paltry 5-6%.

调查返回来的数据显示长期失业的求职者时间在六个月或更长时间的人仅仅只有5-6%

 

"Employers would rather hire a short-term [unemployed]

applicant with no experience than bring in someone for an

interview that's long-term unemployed with the exact

experience they're looking for," he says. "They're giving

up on the good people."

他说:“面试官更愿意聘请一些毫无经验的长期失业的求职者,而不是那些对本行业有所了解的长期失业者。他们已经放弃了这部分人。”



Ghayad notes employers assume if someone is out of work,

it must have something to do with the candidate.

Job seekers start to believe it, too, a distinctly American phenomenon. Ofer Sharone has compared US unemployment experiences with

those in Israel, and found Americans tend to blame

themselves more for their predicament.

Ghayad 指出雇主认为某人没有工作的话,那么这多少还是和他个人原因有关。

一个很普遍的现象是,求职者也这样认为。

Ofer Sharone 比较了美国和以色列的失业率,发现美国人更倾向于责备自己而不是经济环境。

 

 

最后编辑于:2014-04-04 00:33
分类: 英语
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