2014.08.16【中译日】日本职场中的“男尊女卑”现象(下)

发表于:2014-08-16 23:02 [只看楼主] [划词开启]

1991年日本经济泡沫破灭后,职业女性的数量逐渐增加。

1991年の日本のバブル崩壊した後、職業の女性の数が増えている。

日本公司雇用女性作为廉价劳动力,很多女性成为享受不到福利或就业保障的兼职或短期合同工。

日本の女性は会社に安価な労働力として雇用されているが、多くのはアルバイトや短期契約労働者として福祉と就職保障が享受できない。

尽管不少人认为,这种状况将逐渐演变成待遇更好的全职工作,但统计数字却显示,这种情况并未发生。

多くの人はこの状況が次第にもっと良くて良い待遇がある仕事へ変化していると思っているにもかかわらず、統計の数字によると、このような状況は生じず。

今天,日本的兼职职员人数达到创纪录的800万人之多,其中超过90%都是女性。大多数女性从事零散工。

現在では、新記録を創造する日本の兼職の人数は800万を超え、その中で女性が9割を上回っている。多くの女性が零細な仕事に従事する。

而且一旦结了婚,尤其是有了孩子后,多数人就放弃工作,回家操持家务,照顾孩子、老人。

そして、一旦結婚したら、特に子供があった後、辞職して家事をしたり、子供と年寄りの世話をする女性が多い。

因此、不少女性为了追求事业,只好加入单身贵族行列,或推迟生育时间,或干脆不生孩子。

従って、現在では多くの女性は事業を求めるため独身貴族の行列に参加し、あるいは出産時間を延期したり、子供を生まなかったりする傾向がある。

目前, 日本女性平均薪水仅为男性的44%,是发达国家中性别之间最大的收入差距。

現在では、日本の女性の平均給与は男性の44%だけで、先進国の中で性別の所得格差が一番多い。


在1980年至2013年间,日本女性员工占总劳动力的比重从37增加到41,同一时期,高层管理职位中,女性人数仅有轻微增长,从1增加到2.8

1980年から2013年にかけて日本の女性の従業員が総労働力の割合は37%から41%まで増加し、同時期の高層の管理職を占める女性の数は1%から2.8%増加している。

不少分析人士认为,男女不平等问题已经成为日本面临的最为严重的问题之一。

多くのアナリストは日本では男女不平等問題がすでに最も深刻な問題の1つになっていると考える。

在小泉内阁中担任男女共同参与及少子化对策担当大臣的猪口邦子曾说过:“日本看起来和平,却长期潜伏着男女间的不平等。在人口减少,人力不足的日本目前要解决的是日本的生育问题,但首先必须消除社会的不平等。我要以在国际中提倡和平的主张,来消灭日本国内的男女战争。”

小泉内閣の中で男女共同参画及び少子化対策を担当した猪口邦子は日本で平和に見えるが、長期にわたり男女不平等が潜伏されている。人口が減少し、人力が不足している日本は現在出産の問題を解決する前に、社会の不平等を主要な問題として取り除くなければならない。私は国際の中で提唱されている平和という主張を通して日本の国内外の男女戦争を消滅させようと述た。





相关的文章:日本职场中的“男尊女卑”现象(上)













最后编辑于:2014-08-20 23:53
分类: 日语
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