2014.09.09【韩译中】进行专业对口的实习,以正式职入社的可能性提高

发表于:2014-09-09 09:29 [只看楼主] [划词开启]

전공 맞는 인턴활동, 정규직 입사 가능성 높아

进行专业对口的实习,以正式职入社的可能性提高

전공에 맞는 인턴 활동을 하면 정규직 입사 가능성이 높다는 분석이 나왔다.
有分析指出,如果进行专业对口的实习,以正式员工进入公司的可能性高。
한국고용정보원 김호원 연구위원은 11일 '인턴제 업무수준의 교육, 기술 및 전공 일치가 인턴제 참여 성과에 미치는 영향' 보고서에서 대졸 청년 3000명의 인턴 업무 수준과 취업의 상관관계를 분석한 결과 이같이 나타났다고 밝혔다.
韩国雇佣情报院金镐元研究委员11月在《实习制度业务水平教育,技术和专业一致给实习制度参与成果带来的影响》报告书中公布了3000名大学毕业生中实习业务水平和就业的关系的分析结果。
보고서에 따르면 인턴 업무 수준이 자신의 교육 수준과 일치한다고 답한 청년 1709명 중 23.8%가 정규직으로 들어간데 비해 일치하지 않는다고 인식한 1306명의 정규직 입사 비율은 17.2%에 그쳤다.
根据报告书,回答实习业务水平和自己的教育水平一致的1709名青年中有23.8%成为了正式职员,对比之下,认识到不一致的1306名青年成为正式职员入社的比率只有17.2%。
업무-기술 수준이 일치한다고 대답한 1665명의 정규직 채용 비율은 24.4%였던 반면 일치하지 않는다고 답한 1336명의 정규직 채용 비율은 16.6%였다.
回答业务-技术水平一致的1665名受访者中正式职雇佣比率为24.4%,相反,回答不一致的1336名受访者中正式雇佣比率为16.6%
또 업무-전공이 일치한다고 대답한 2227명의 정규직 채용 비율은 22.3%인 것에 비해 일치하지 않는다고 답한 794명은 17%만 정규직으로 들어갔다.
回答业务-专业一致的2227名受访者中正式雇佣比率为22.3%,相反,回答不一致的794名受访者中正式雇佣比率为17%

인턴제 참여 횟수가 많을수록 정규직 채용 가능성은 낮은 것으로 분석됐다. 인턴십에 1회만 참여한 2663명의 정규직 채용 비율은 22.3%인데 반해 2회 이상 참여한 358명의 정규직 채용 비율은 10.3%에 그쳤다.
分析发现,参加实习的次数越多作为正式员工雇佣的可能性越小。只参加过一次实习的2663名的正式职雇佣比率为22.3%,对比之下,参加过2次以上的358名正式职雇佣比率仅为10.3%
김 연구위원은 "전공이나 교육 수준을 고려하지 않고 이력서 스펙쌓기 식의 형식적인 인턴 활동을 하는 것은 오히려 취업에 도움이 되지 않을 수 있다"며 "전공이나 교육, 기술 수준을 고려해 자신에게 적합한 기업이나 직무를 선택해 인턴제에 참여해야 한다"고 조언했다.

金研究委员建议“不考虑专业或者教育水平,简历镀金式的形式的实习活动反而对就业没有帮助”“应该考虑专业或者教育、技术水平,选择适合自己的企业或者职务进行实习。”

分类: 韩语

  • 0

    点赞

  • 收藏

  • 扫一扫分享朋友圈

    二维码

  • 分享

课程推荐

需要先加入社团哦

编辑标签

最多可添加10个标签,不同标签用英文逗号分开

保存

编辑官方标签

最多可添加10个官方标签,不同标签用英文逗号分开

保存
知道了

复制到我的社团