2014.02.20【韩译中】员工对于薪水是否上调很是关心

一米六的后颈肉 (后肉) 路人甲
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发表于:2014-02-20 18:57 [只看楼主] [划词开启]

오늘 판결로 일단 평균 임금이 조금 높아지고 있었습니다.

직장인들의 관심은 무엇보다 내 월급이 어떻게 좀 오를까 했죠.

네, 그렇습니다.그래서 한 직장인의 월급 명세서를 통해 실제로 월수입이 어떻게 달라지는 지 하송연 기자가 조목조목 짚어봤습니다.

통상 임금, 근로자가 일한 대가로 정기적이고 일률적, 고정적으로 받는 임금을 말하는데요.

한 직장인의 월급 명세서입니다.

매달 지급되는 기준급과 직무수당, 업종에 따라 지급되는 위험 수당과 기술 수당이 바로 통상임금에 해당됩니다.

지금까지는 상여금과 성과급, 가족 수당처럼 근로 실적이나 개인 사정에 따라 달라지는 임금은 포함되지 않았습니다.

하지만, 오늘 대법원 판결에 따라 상여금도 정기적으로 지급되면 통상임금으로 인정받게 됩니다.

성과급도 근무 실적에 상관없이 최소 일정액이 보장되면 역시 통상임금입니다.

가족수당, 모든 근로자에게 똑같이 지급되면 통상임금입니다.

부양가족 수에 따라 차등 지급되면 통상임금이 아닙니다.

여름 휴가비나 명절 상여금, 재직자뿐 아니라 퇴직자에게도 근무 일수에 비례해 지급되면 통상임금에 들어갑니다.

이처럼 같은 명목의 임금이어도 회사에 따라 해당되기도, 안되기도 합니다.

통상 임금이 늘어나면 이를 산정기준으로 삼는 연장 근로나 휴일 근로 수당도 늘어나게 되는데요, 평균 임금이 높아져 퇴직금도 많아지겠죠?

재계와 노동계가 첨예하게 대립해온 이유입니다.

이동환 기자가 대법원 판결에 따른 각계 반응과 파장을 취재했습니다.

最后编辑于:2014-10-29 18:14
分类: 韩语
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