【读书笔记】《魔律》

发表于:2014-10-30 01:34 [只看楼主] [划词开启]

前记

       这本书的主要脉络是了解自己-改变自己-支配自己-创造财富。作者选取了世界上一些最顶尖的心理学家,行为学家,企业家和成功商人所发现和使用的规律,有些我听说过,有些我闻所未闻。

笔记

       作者在警惕虚假的繁荣一章引入了不值得定律,不值得做的事情,就不值得做好。举例的篇幅多于论述。意思是当我们做着我们认为不值得做的事情的时候,既不会努力尽全力做好,也不会在做好之后感到喜悦。而表面看来,我们很忙碌。说白了,就是觉得值得做就做,觉得不值得做就不做。做了就做好,要不就别做。(还是中文表达直接,外国人一针见血的少)作者还写道:“奉劝那些把星期五当做最棒的一天的人们,不要再无谓地耗费自己的生命了。”我很喜欢这句话,它让我在生孩子之前的公司里成功压下两个比我多7年行业岗位经验的高手。那时候我的行业经验3年,他们一个比我多7年经验,一个比我多8年经验,后面那个还做过管理层。我的压力很大,但是我本着“不能被人挤走,要走也要自己走”的信条,一步一步的学习,好在我坐在的行业发展比较成熟,品牌也是全球化的大品牌,各项学习资料都很完善,为我提供了充分的自学条件,我还打算接我上司的班,于是我不止学习,还主动揽下很多无人做的工作,在加上工作中严谨,一丝不苟,作者说的快乐的星期五对我来说根本不存在,我连元旦值班都要额外加班两小时,结婚周年纪念我晚上11点才回家,付出总是有回报,我成功压下那两人,其中一个还到了见我不吭声就以为我在学习就要问我在学什么的地步。其实我心里明白,一是我比他们有学习意识,二就是作者说的这一点,我觉得值得,所以我全力以赴。

       我一直被教导低调做人,高调做事,其中高调做事我一直认为是做什么事让所有人都知道的意思。这本书给出了不同的解释——“高调做事,不是喊着口号,扛着红旗让满世界的人都知道你要做什么。华尔街巨商认为高调做事是指对自己所做的事情看得很透彻,能把握其根源和关键,在自己有把握的时候以专业的姿态去做,用激情和热情做的很漂亮很成功。”我突然有点想笑话自己的感觉。虽然我觉得做事就是要让人知道。不过我仍然觉得书里作者给出的解释值得我接受。我是格外需要热情的人。有些人付出一点,能收获很多,而我,就我这30的经历来看,我是属于付出很多才有一些收获的人。如果我做事没有热情,就无法保持积极主动,那么我基本就没有收获了。

      现在的企业管理都讲究人性化管理,领导对下属要关心,尊重友好,还要贴心。可是离得太近,会降低领导的威严以及执行力。作者认为,“与员工保持一定的距离,既不会使你高高在上,也不会使你与员工互相混淆身份。这是管理的一种最佳状态。距离靠一定的原则来维持,这种原则对所有人都一视同仁:既可以约束领导自己,也可以约束员工。”原则很重要,类似于底线,轻易不得违背。具体的掌握还要具体问题具体分析。不过作者的意思我明白。

       书中说“大多数人只要一闻到权威的气息,便会立即放弃自己的主张或信念,转而去迎合权威的说法。在这种心理作用下,人们很难分辨出好与坏,真与伪,容易被人利用。”我的孩子出生后,我关注了很多育儿专家的微博,专业的身份+专业的说法,对他们的话我深信不疑,坚决执行。其中有一条说孩子往地上扔东西,妈妈捡起来,他再扔,妈妈再捡,他还扔,这种反复循环,宝宝认为这是和妈妈的互动,也是乐趣,家长不应强行阻止。于是我的孩子往地下扔东西,我从不阻止,乐趣嘛,又不是什么特别贵的东西,扔呗。可是过了一岁,他仍然如此,而且我发现,他没有那种拿东西要拿稳,不要掉了的想法。于是我又开始教他拿稳,不许乱扔东西,比如吃饭时扔勺子,好在他不是发泄情绪的扔东西。还有就是书上说幼儿急诊热退疹出,发烧一退马上出疹子,可我家宝宝是发烧退了一天之后才出的疹子。我整整担心了一天,热退疹不出,那就不是幼儿急诊,我是判断错了呀,得去医院呀!好在后来出了疹子,应了病症。现在对专家的话我已经不在”迷信“了。某些方面的伪专家,我也可以识别了。

       这本书叙述的篇幅不长,多数是事例,相当不俗,值得一阅。


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