干货必须收藏!决定网投通过率的关键词!

Elaine_Yuk (Elaine) 正式会员
32 2 4
发表于:2014-11-03 17:39 [只看楼主] [划词开启]

提高网投通过率,把握这些关键词可是至关重要的,机会是自己为自己争取的,错过了这篇文章,相信你一定会后悔!


网申筛选简单说,就是大公司如何从成千上万的申请者中寻找出他们中意的人。举个例子,如果有1千个人申请一个职位,首先招聘网站会根据一些硬性指标例如:大学,英语能力等删掉将近800多个人,剩下200人然后他们给剩下的200个人打分,根据不同的层次,学历, 工作经历,奖学金,学生工作等,分数如果是10分为最高CHINAHR会根据公司的需求,比如说把7分以上的简历数据库给到用人单位的负责人处,一般是招聘部门的负责人再由部门负责人负责挑选。  


下面我们要介绍的是针对所有网申通用的简历筛选标准。

 

首先,我们来看一下网申关键字:网申各部分填的东西越多分数越高,实习的公司越好时间越长分数越高,一般企业设定的关键字标准不同,对第一项的分值设定也就不同,一般为10分,7分,5分,0分,或5分,4分,3分,2分,1分。大家可以根据这些信息做个参考。   


毕业院校:全国重点大学,即211工程学校、958工程学校等等,比如清华北大南开复旦等10分,211工程院校7分,211以外的一本5分,二本三本0分,三本以下直接删除。(第一等级各个公司设置的学校名单可能略有不同)部分超牛公司及咨询投行以全国四大为主;还有很多企业对学校的选择基本只看专业排名在当地top10以内的学校,比如北京的文科类院校,基本就只看清华、北大、人大、外经贸、北师、中财等等,如果你是理工科的名校,比如北航、北理、北邮,则我们也可以考虑,但是必须其他方面特别优秀才行,总之,学校的范围卡得很死。   


专业:对于明确说明的最好对口,其他如MT(管理培训生);四大;咨询;投行及部分知名外企基本无专业严格要求。基本经管类,理工科类相对选择范围较广。一些软件对专业的打分大致可分为以下四类:   

1:完全相同10分,一般企业一个岗位会发布两个专业,这两个专业的名字一般不会有相同的字符出现,比如软件开发岗位,会要求计算机科学与技术和软件工程专业,如果你是这两个专业中的一个,你就会得到10分。   

2:基本相同专业7分,一般采用正则表达式,判断专业名称里是否有两个以上字符与要求专业相符,比如企业要求软件工程专业,如果简历申报的是软件技术专业,会得到7分。 

3:类似专业5分,这个一般采用同义词判断,有点类似百度的同义词词条,比如岗位要求计算机科学与技术专业,类似专业就比如信息工程,信息技术等等,每个公司的词条设置会有不同。   

4:完全不符合的,0分,没什么可说的。   


学位:公司很重视本专科毕业生,希望能够为公司打造专业型的骨干力量。一些企业对学位的打分如下:博士5分,硕士4分,学士3分,其他0分。   


外语能力:硬性指标必定要求四六级,新四六级则必须超过425分。私以为500分以上才可保底。若有托福,雅思,GRE,专八等国外考试高分成绩则可加分,一般会给10分;CET6级且口语流利给5分-7分;CET6级4分;CET4级且口语流利给3分;CET4级且可口语面试给2分;CET4级给1分;CET4级一下0分。(只写了英语的,其他语言参照吧)能体现出口语能力则是非常抢眼的;很多100强企业英语只看6级,且在筛选中从高到低排序筛选。   


实习经历:公司要大要有名、即500强或非常有名的或与职位相关的行业优秀公司,基本以外企为主,呆的时间最好长点,理想的是至少半年,可以显示自己的stability,并能够真正了解并学习到公司的一些工作流程及行业信息;对于同样岗位名企实习半年以上10分,类似岗位知名企业实习半年以上7分,类似岗位一般企业实习半年以上5分,以下0分。   


学生工作:需做到部长级以上,并有实质工作业绩,从中要体现出leadership,team spirit,communication ability等;   奖学金/成绩:奖学金最好至少有一个作为关键字,一等奖学金+emc 奖学金或一等奖学金+省级优秀毕业生给7分-10分,一等奖学金或省级优秀毕业生给5分-7分,二等奖学金或校级优秀毕业生给3分-5分,三等奖学金给2分,其它奖学金给1分; 


竞赛奖励:国际奥林匹克金牌给10分,国际奥林匹克银、铜牌给8分,国际奥林匹克参加者或省级奥林匹克金牌给6分,省级奥林匹克银、铜牌给4分,省级奥林匹克参加者或其他奖励给2分。   


工作经验:相关技术工作实习累计一年以上给5分,相关技术实习不到一年 + 社会职务经验给4分,相关技术实习 3 个月给3分,仅暑期工作实习给2分,仅社会职务给1分。   


GPA:top 5%给5分,top 5-10%给4分,top 10-20%给3分,top20-30%给2分,top30-40%给1分,成绩尽量挤进前30%。 

  

国际交流经验:可遇不可求,不作具体探讨。基本这是各学院的稀缺性资源,要想获得最好成绩不错,外语能力出色,并与学院相关负责人保持良好关系。   


以上为几大关键字,若能全部达到,则基本可以保证各类网申后坐享笔试或面试通知   还有一个重点那就是开放式问题open question:此部分为网申最为头疼的部分,占有一定的分值,常需用英语回答若干问题,重点考查申请者的相关经历和生活感悟及实习经历或学生工作经历,则回答此类问题会有较多素材,反之理屈词穷,自然会被淘汰掉,基本网申开放性问题万变不离其宗,主要询问申请者的领导经历,解决问题的经历,与人沟通的经历,富于创新的经历等,


以下八大经典问题基本涵盖几类考察点,   读者可以参考一下,收集一些解答思路,以备后用。   

1.Describe an instance where you set your sights on a high/demanding g oal and saw it through completion.  2. Summarize a situation where you took the initiative to get others g oing on an important task or issue, and played a leading role to achieve the results you wanted.   

3. Describe a situation where you had to seek out relevant information , define key issues, and decide on which steps to take to get the desired results.   

4. Describe an instance where you made effective use of facts to secur e the agreement of others.   

5. Give an examples of how you worked effectively with people to accom plish an important result.   

6. Describe a creative/innovative idea that you produced which led to a significant contribution to the success of an activity or project.   

7. Provide an example of how you assessed a situation and achieved goo d results by focusing on the most important priorities.   

8. Provide and example of how you acquired technical skills and conver ted them to practical application.   


这里要强调一点,不是你特别优秀就肯定会被选中,很多同学怀疑企业筛选简历的条件,但其实你们不清楚幕后的操作,比如某些职位企业喜欢要男生(不是偏爱男生,只是原部门女生太多,为了平衡男女比例不得已而为之),那么女生条件特别好也可能被筛掉,而男生条件一般也可能被留下,另外,外企其实比较喜欢要本科,这样研究生就比较吃亏,所以并不是研究生就一定有优势的。借此,我想告诉大家,如果你自认为很优秀也很符合企业条件,但是初筛却没通过,大家一定不要气馁和郁闷,一定是有某种不得公示的筛选条件在作祟,有时候,其实你很优秀,只是不符合这个企业这个职位的特殊要求罢了。   


全部回复 (2)

  • 4

    点赞

  • 收藏

  • 扫一扫分享朋友圈

    二维码

  • 分享

课程推荐

需要先加入社团哦

编辑标签

最多可添加10个标签,不同标签用英文逗号分开

保存

编辑官方标签

最多可添加10个官方标签,不同标签用英文逗号分开

保存
知道了

复制到我的社团