工作|一个老板必须要你的理由

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发表于:2015-05-05 09:51 [只看楼主] [划词开启]
小易叨叨叨:
90后哲学家小易认为,其实万物的基本理论都是相同的。找工作这个事儿看起来步骤很多很复杂,其实就是告诉老板一个他必须要你的理由嘛!今天我们就来说说这个理由怎么编最棒。
啥是必须要你的理由


先扯一点儿作为引子。从前有个很会做官的牛人,有啥政绩我不知道,但是他给皇帝写了一篇文章叫做《我为啥不给你打工》的文章流传千古,广受赞颂。


这篇文章把他的苦衷写得凄婉哀切,谁见谁哭。更可气的是他的苦衷还一点都不自私,是符合时代主旋律的,迎合了大潮流的期盼,态度非常谦卑,写得有理有据,根本不给你一点反驳的余地,要是不同意简直就是惨无人道、天理不容。于是,不管愿不愿意,皇帝只好同意了。


这个大牛就是西晋的李密,这篇文章就是被尊为古今第一表文的《陈情表》


人家拒绝皇帝都能分分钟搞定,你说你写个找工作的东东咋就这么费劲!但是这不赖你,是世道太复杂……今天小易教你搞定英文简历中的Selection criteria,给老板一个必须要你的理由。

Selection criteria是个什么鬼


你去澳洲找工作的时候,一般需要在申请文件中写一个叫做Selection criteria的东西,这个短语直译过来就是“选拔标准”,但是小易认为这根本不能反映出它的精髓,所以经过慎重的考虑,我更愿意叫它“陈情表”,就是你告诉老板你是个这样这样的人,做了那样那样的事情,哎呀!你寻寻觅觅的最符合这个岗位的人只能是我呀!


一个岗位有它固定的需求,你必须符合它要求的技能,经验,人格特质等等才能成为胜任这个岗位的最佳人选。“陈情表”就是你需要提前准备的一个东东,有理有据的向老板陈述你和这个岗位有多么匹配。当然,要举例说明,支持你的论点。


“陈情表”可能在你求职的一开始不会用上,但是一定要提前准备啊!对你成功get到这份工作,甚至以后的职业发展都超级有用。机会总是会留给有准备的人,比如正在认真看的你。


写一份英文“陈情表”的最重要一点就是例子!这个小易反复强调过了。不听话的小孩以后你就哭去吧。可例子到底怎么写呢?给你STAR法则参考。

啥是STAR法则
Situation——告诉老板做某件事情你的处境是什么样的,面临了什么挑战。
Task——你想把这件事做到什么程度或者说你的总目标是啥。
Action ——为了达成这个目标你采取了什么行动?为啥是行动A不是行动B?行动A的优点是什么?
Results——通过行动A你把这件事做成啥样了?成功了咩?
举个栗子
(这个工作岗位要求是我编的,绞尽脑汁只为了你……但是这颗栗子是真实的!)
比如现在有一个活动策划的工作岗位



所以根据你的真实情况,对应岗位职责1的要求你应该这样写:


1. 负责市场活动策划,营销活动策划及执行等


再举个栗子

对应岗位要求2的沟通能力强要怎么写呢?

My ability to communicate effectively with a range of people was demonstrated in my position as receptionist with the XYZ community organisation. I dealt with members of the general public, officers from the local council and government departments, and representatives from private businesses on a daily basis.

(这是一位歪果仁朋友写给大家参考的,让我们一起感谢这位洋雷锋)


从这个的例子可以看出来,不要只仅仅写事实,你还要加入自己的看法和对自己认可,让整个描述变得生动!立体!活泼!欢脱!

一个小伙伴写的模板供你参考



好啦,关于找工作,书面表达的部分说得差不多了,下一次,小易跟你聊聊怎么准备面试。

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最后编辑于:2015-05-13 15:17
分类: 工作

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