日前记者在采访中了解到，许多日资企业高薪难聘优秀的高级日语人才，而那些单纯具备日语能力考试一级、二级水平的日语人才已经完全不能满足日资企业对高端
日语人才的需求。据悉，在日资企业，特别是国际知名企业所渴望的是真正能做到不但会运用正确、娴熟的日语来完成本职工作，同时又能够全方位和系统地了解并
掌握日本的社会习俗、企业文化、商业礼仪、语言规范及中日两国社会文化差异的高端日语人才。
据悉，最新推出的BJT商务日语考试普遍得到在华日企的认可。考试的侧重点在于商务交流所需要的日语能力，是指借助常识，语言或非语言信息，理解并应用日语对日常商务活动中出现的问题进行适当处理的能力。
BJT
考试的具体目的是测试在日常商务工作中，是否具有使用正确的日语进行业务交流的能力；是否具备能够通过规范的日语发挥考生的商务知识及商务策略的能力；是
否具备能够使用娴熟而准确的日语在日本的商务以及经商习惯中得当地展开工作；是否具备能够帮助中日双方排除商务交流中的误解与障碍，促进两国从事商务工作
的人员之间相互理解的能力。
BJT商务日语考试构成
BJT考试的构成为听力、听力阅读、阅读三个部分。修曼日语特别为广大考生打造了“BJT商务日语考试对策课程”，紧密结合和围绕BJT考试的上述特点，使用修曼精选教材对听讲生进行以下三个方面的强化训练。
1．
听力描述。主要通过日语原版教材的CD反复练习听力和表达力，以加强表现和会话能力的理解；2．听力阅读。主要通过听力练习来阅读大量的词语、词汇、短
句、图表、情景模拟对话等来加强对商务资料和会话的理解；3． 短文阅读。主要通过阅读商务合同、社会事象等文章，不但加强短文的阅读和表达能力，还有助
于语法、词汇、表现的能力增强。
