职业规划师教你:怎么写一份好的简历?

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发表于:2017-09-08 19:41 [只看楼主] [划词开启]


每到大学毕业季,求职季,很多同学都在写作简历的时候感到手忙脚乱。好不容易做好的简历,为什么一投出去就石沉大海,杳无音信?很大的原因是你的简历并没有吸引住HR的眼球。你要清楚一点:无论你的简历多精美,HR根本没时间把你的简历看完就扔了。


那么,在众多的简历中,HR到底喜欢什么样的简历呢?


越具体,越充实

如果你的简历写得朦朦胧胧欲遮还羞,面试官可能会觉得你没什么干货,所以不敢写得详细。相反,把经历中重要的事情都写清楚,仅从字数上看都会显得充实。一段4行字的经历,感觉起来要比1行字的好很多。

越具体,越真实
如果我们要瞎编一段经历,当然是越简单越好,瞎编一大堆内容的难度太大了。在面试过程中,也比较容易求证具体的经历。

越具体,越准确
面试官看经历,是为了判断能力,因此经历越具体,判断就会越准确。


“上海某大学艺术中心,参与组织了2016年的游园会”

看了这两句话对该同学的能力还是一无所知。也就是说,这两句话白写了,对于呈现应聘者的能力,起不到任何作用。该游园会是学校的传统活动,比一般的活动更有影响力。在活动中,虽然她只是打杂,却很积极地投入,比其他打杂的干事强很多。可是,如何把这些不同表达出来呢?

写背景:
游园会是上海某大学最有影响的传统经典活动,包括文艺巡演、围湖诗会、思源灯谜等3大部分,从每年的4月份持续到5月份。

写做法:
作为干事参与组织部、宣传部的工作。联系23个参演社团的工作人员,通知会议、做会议记录、协调排练场地。收集各社团的宣传海报,统一张贴。

写结果:
本届活动有大约200多名工作人员,2000多人次参加,成为最成功的一届游园会。


数字可能是一种新的迷信。


有数字的经历看起来更真实,数字也让我们可以横向对比,更精确的感受程度和水平。

比如上文提到的一段经历,如果把数字加进去,一切就变得更容易理解了。

联系23个参演社团的200多名工作人员,共通知了6次会议,记录会议摘要1万多字,协调排练场地34次。收集46张各社团的宣传海报,统一张贴在校内7个主要的海报栏。



排版简洁:每句话独立地表述一件事情,呈现一个能力

排版的目的是让阅读更简单。最简单的句子就是只表达一个意思的句子。我们比较以下两段经历就明白了。

A. 上海图书馆志愿者活动团体负责人
我在里面担任了志愿者的小组长,协助领导的工作。在工作中学会了与人相处的技能,提高了团队合作能力,尤其是在协调志愿者的过程中,锻炼了沟通的技巧。最后我们获得了“先进集体”的正好,我获得“个人优秀组织者”称号。

B. 上海图书馆志愿者活动团体负责人
1、宣传志愿活动、招募选拔组员并进行培训
2、处理突发事件、组织协调管理人事调动
3、与上图志愿者管理方协调解决志愿过程中暴露的问题

4、任职期间,所带团队获上图志愿“先进集体”称号,个人获“优秀组织者”称号。


任何一段文字内容的安排顺序,如果不符合人的思维习惯,读起来就会很吃力。对于简历中的经历而言,常用的表达顺序是“时间顺序”或“逻辑顺序”。


时间顺序:也可以叫做流程顺序
如果是一个独立的项目,可以把先做了什么后做了什么依次写出来,交代清楚。如下面这段经历:
中国农业大学暑期社会实践调查员
1、目标:深入调查退耕还草时如何保证农民的收入不减少
2、针对农民设计简单易懂的问卷,并独立走访调查
3、与当地政府合作,综合分析相关会议记录和政策资料
4、完成长达20页的报告,荣获优秀社会实践报告

逻辑顺序:
如果在一个组织中参与了多个项目,或者做了很多彼此关联度不大的事情,也可以遵循一定的逻辑顺序来表述。

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最后编辑于:2017-09-11 18:31
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